保洁员多久发工资(把保洁员的工资增加到5000元合理吗？)

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1. 1.乡公益岗位保洁员一年的工资多少钱？
2. 2.保洁员每年有绩效发吗？
3. 3.乡村保洁员的工资今后会增加吗？
4. 4.保洁员最低工资标准？
5. 5.把保洁员的工资增加到5000元合理吗？

乡公益岗位保洁员一年的工资多少钱？

一万五左右，这个在全国没有统一规定给多少钱，各地方自行决定的，乡公益岗位是提供给一些贫困人员，以增加他们的收入为目的。

保洁员每年有绩效发吗？

保洁员是否有绩效，要看该绩效是否被公司例如当年绩效奖励中去。

如果公司将保洁员在工作中的工作质量以及在工作中发现公司工程隐患等问题并及时上报给公司财产保护带来好的效果的话，列入提成奖励的话。那么也会有公司的保洁人员拿到这个提成奖励的。设置提成奖励的目的就是为了激励对公司有贡献的员工。

如果是央企国企的保洁，应该是有的，普通公司大部分没有

乡村保洁员的工资今后会增加吗？

会的，而且还有五险一金

他们的工资应该是涨，此项工作的人基本上是家里经济条件不太好的家庭，给他们涨工资也让他们的生活条件有所改善。

这个问题是不容置疑的。随着乡村战略的实施，对美丽乡村的建设力度也会越来越大。建设美丽乡村的前提是农村的环境治理，农村环境治理的中坚力量就是乡村保洁员。随着城乡居民收入的提高，这些人的收入也定会水涨船高。

保洁员最低工资标准？

是根据当地最低工资标准来制定的。保洁员是一种基础职业，其工资标准往往较低。我国各地根据经济实际情况和劳动力市场供求状况制定了相应的最低工资标准。在大多数地区，保洁员的最低工资标准都低于其他行业。例如在市，最低工资标准为24元/小时。保洁员的工作相对较为繁重，但是往往没有其他行业那么高的要求。此外，对于保洁员来说，如果能够获得相关证书和技能，也有可能获得更高的。例如，可以获得电梯清洁证书或者pvc拖把等专业技能证书等，可以提高保洁员的职业技能水平，从而获得更高的工资。

现在保洁员工资标准，各地都是不一样的，因为地区条件不一样，工资也是不一样的，一般最低2ooo元左右，现在按最低标准工资也是可以的。

一般情况下来说全国各个城市保洁员的最低工资标准都是差不多的，通常是大概1800元左右，具体数字上上下下浮动吧。

保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动报酬结算支付期最长不得超过十五日。

把保洁员的工资增加到5000元合理吗？

把保洁员的工资增加到5000元，先不谈合理不合理，看完下面这则小故事再下结论不迟。

新上任的经理来到门卫室对看大门的大老一番嘘寒问暖后，并说道:老同志辛苦了，工作时间长，无节假日，我要在下午召开的干部会议上提议，给看门师傅涨工资…

送走经理后大老兴奋不以，幸庆自己摊到一位好心的，立马打告诉休班的同事，而老师傅是位见多识广的人，听完知道坏事了，看大门的我俩要下岗了。果不其然，第二天上午6时，公司办公室张主任就来到门卫室，对正在交的大老和老传达公司决定，二位师傅年龄偏大给予辞退。

门卫原来两人两班倒，现在三人三班制，原来两人年龄都不到60岁，现在三人岁数都在64岁上下，原来工资每月1600元/人，现在每人3000元，原来两人是前任经理庄上人，现在是经理岳父、大哥、还有位副经理的叔伯表哥……

从上不难看出替弱势岗位涨工资并非是件好事，举一反三，显而易见把保洁员的工资增加到5000元，原有的普通家庭来的保洁员饭碗还能保得住吗？题主还认为合理吗？七大姑八大姨…你懂得！

很合理，但不能实现。不切和实际的空想而已，保洁、物业公司给这么多钱老板哪还有赚头?环卫局的预算不可能有这么多，就给当地最低工资。爱干不干，不干有的是人干。

你知道什么叫供求关系吗？

当牛的一般收入是最低的，真要管是管不完的。所以还是和珅那一套最管用。溜须拍马低的过一万科学家。

你觉得哪里不合理了